中、大型企業(yè)殘保金減、免解決方案

發(fā)布時間：

2024-12-26 17:48

來源：

殘疾人就業(yè)保障金

為企業(yè)提供殘保金減、免解決方案

殘保金解決方案一站式服務(wù)

1、殘保金政策解讀

殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，殘保金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的政府性資金。殘保金是用人單位不履行按比例安置殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種法定的替代補(bǔ)償方式，其設(shè)立的目的并不在于征繳資金，而在于通過經(jīng)濟(jì)手段督促用人單位履行法定的安置殘疾人就業(yè)義務(wù)。

2、殘疾人就業(yè)保障金計算方法

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%- 上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

3、未繳納后果

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）第二十六條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

同時，從2020年開始，對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位,將其失信行為錄入全國信用信息共享平臺。

4、解決方案

東審旗下助殘業(yè)務(wù)線-定位于殘疾人垂類賽道，以助殘機(jī)構(gòu)內(nèi)就業(yè)基地連鎖運(yùn)營為依托，基于SaaS服務(wù)系統(tǒng)，構(gòu)建鏈接殘疾人、愛心助殘企業(yè)和社會各界的一體化助殘服務(wù)平臺，通過政企合作-幫扶性就業(yè)基地模式，基于人社廳發(fā)[2024]20號文件，合法合規(guī)減免企業(yè)40%-80%成本支出。

舉例：北京A企業(yè)100人，無殘疾人雇傭，人年均工資12萬元，每年應(yīng)繳殘保金16.2萬。

按比例雇傭殘疾人（100*1.5%=1.5人，需安置2人，1名重殘可抵扣2人，故安置1重即可），雇傭后企業(yè)成本支出=人工成本+服務(wù)費(fèi)成本

雇傭后企業(yè)節(jié)省成本10萬以上，節(jié)省比例達(dá)到60%+

5、我們的服務(wù)

①殘保金政策咨詢

②殘疾人就業(yè)崗位開發(fā)、基地建設(shè)、日常管理服務(wù)、風(fēng)險承擔(dān)、系統(tǒng)服務(wù)

③殘疾人就業(yè)申報代辦、殘疾人補(bǔ)貼申領(lǐng)代辦

④提供全國殘疾人就業(yè)及殘保金減免服務(wù)

6、服務(wù)保障

合規(guī)性：

模式合規(guī)，在全國首創(chuàng)幫扶性就業(yè)模式，獲得人社部認(rèn)可；

建設(shè)合規(guī)，與政府共建幫扶性就業(yè)基地，開展企業(yè)雇傭殘疾人就業(yè)安置。