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我在東審的這三年
發(fā)布時間：
2021-09-26 10:32
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時光飛逝，歲月荏苒：入職東審已經(jīng)三年了。初遇公司時，我就感受到了小伙伴們對工作的熱情以及對專業(yè)的精益求精。他們不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度.還有公司領(lǐng)導(dǎo)對小伙伴們無微不至的關(guān)懷，就像大家長一樣，有時還可以像朋友一樣談心，工作上遇到問題他們也會像導(dǎo)師一樣教你解決問題，亦師亦友。這是一個無比溫馨的大家庭。
剛加入東審這個大家庭時，自己還是一個懵懂無知的職場小白，通過師傅不斷的耐心指導(dǎo)，使我快速成長，每次遇到問題師傅都是很耐心的幫我解決問題，像大姐姐一樣教我工作方法并把自己豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識傳授給我。
剛開始接觸區(qū)助的工作時，是先拿筆記本記錄了每個月必須要做的工作內(nèi)容，之后開始每項內(nèi)容的單獨學(xué)習(xí)，從月初申請福利費和運動經(jīng)費開始，到月底核對紙質(zhì)版考勤卡及備用金票據(jù)交接結(jié)束，我覺得期間最難的就是核對工資表和轉(zhuǎn)結(jié)算工單，每次都會遇到不同的問題。
從剛開始的兩個月一遇到問題就會向師傅請教，也沒有自己思考過問題的根本原因出在哪里，到后來自己獨立帶區(qū)后才發(fā)現(xiàn)有好多問題是要先去理解的，隨著線上化流程的不斷更新，區(qū)助的工作也會跟著一起變化操作方法等，現(xiàn)在當(dāng)遇到不懂的問題時就會及時聯(lián)系對應(yīng)的總部人員，幫我們解決問題，可能我們的工作就是一種溝通，希望在接下來的日子里自己能更好的為區(qū)里去溝通各種小問題，也做好每一份工作。
東審的企業(yè)文化有：家文化、擔(dān)當(dāng)文化、講師文化和斷臂文化，這些百年文化中最核心的就是家文化，都是每個東審伙伴能親身感受到的溫暖，入職東審三年，與身邊的小伙伴們既是同事更是親人，每天一起積極向上的努力工作，一起無比快樂的共進午餐，一起肆無忌憚的暢想未來，一起踏遍山河看世間美好。
希望可以不負青春，不負夢想，期待自己與東審的第一個五年。
作者：王亞婷 五棵松區(qū)
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